Política de Conduta

Política de Conduta

1. Objetivo

Esta Política de Conduta tem como objetivo estabelecer padrões de comportamento ético, profissional e responsável, a serem seguidos por todos os colaboradores, parceiros, fornecedores e demais envolvidos com a Segredo Íntimo.

2. Princípios Gerais

Todos devem agir com:

  • Integridade: Honestidade e transparência em todas as ações.

  • Respeito: Tratar colegas, clientes, fornecedores e parceiros com respeito e cordialidade.

  • Responsabilidade: Cumprir com suas obrigações de forma proativa, ética e comprometida.

  • Confidencialidade: Preservar informações sigilosas e dados sensíveis.

3. Conduta no Ambiente de Trabalho

  • Manter um ambiente profissional, colaborativo e seguro.

  • Evitar qualquer forma de discriminação, assédio, preconceito ou intimidação.

  • Zelar pela boa convivência, promovendo respeito à diversidade.

  • Cuidar do patrimônio da empresa como se fosse seu.

4. Uso de Recursos da Empresa

  • Utilizar recursos da empresa (como e-mails, equipamentos, softwares, etc.) apenas para fins profissionais.

  • É proibido o uso indevido de ferramentas ou bens corporativos para interesses pessoais ou de terceiros.

5. Conflito de Interesses

  • Evitar situações em que interesses pessoais possam influenciar decisões profissionais.

  • Informar à liderança qualquer potencial conflito de interesses.

6. Ética nas Relações Comerciais

  • Todas as negociações devem ser pautadas pela honestidade e conformidade com as leis.

  • Não é permitido oferecer, prometer ou aceitar vantagens indevidas.

7. Comunicação

  • A comunicação interna e externa deve ser clara, respeitosa e profissional.

  • Evitar fofocas, fake news ou disseminação de informações sem verificação.

8. Denúncias e Canal de Comunicação

  • Toda e qualquer violação desta política pode e deve ser denunciada.

  • A empresa garante sigilo e proteção contra retaliações a quem fizer denúncias de boa-fé.

9. Penalidades

O descumprimento desta política poderá resultar em medidas disciplinares, que variam de advertência a desligamento, conforme a gravidade da infração.

10. Atualizações

Esta política poderá ser revisada e atualizada periodicamente. Todos serão informados em caso de mudanças.